韓家灣煤炭公司214203膠輔4號(hào)聯(lián)巷，入職剛“滿月”的幾名“萌新”正在壘好的磚層上抹著水泥，水泥表面的平整度、磚塊之間的距離等把握得恰到好處，一舉一動(dòng)倒有些“熟練工”的風(fēng)范。
一個(gè)多月前，9名平均年齡22歲的新入職大學(xué)生走進(jìn)了通風(fēng)維修隊(duì)，該隊(duì)秉承著“唯才是舉，擇才善用”的人才培養(yǎng)理念，將青年隊(duì)伍建設(shè)放在區(qū)隊(duì)建設(shè)的重要位置，為每名新員工量身定制師帶徒、安全學(xué)習(xí)、實(shí)操訓(xùn)練等多項(xiàng)成長(zhǎng)“套餐”，為期1個(gè)多月的“孵化期”過后，新員工的綜合素質(zhì)顯著提升。
“平時(shí)看著老師傅們抹水泥也挺簡(jiǎn)單的，但實(shí)際上操作起來還是很有講究，也很講技巧。”剛分配到生產(chǎn)班的牛嘉民剛接觸密閉墻砌筑工作，深有感觸。
師傅李佳鵬是隊(duì)內(nèi)的“資深”密閉工，他深知從“0”到“1”的路最為難走，小到“水泥和水的比例”配置、磚塊與磚塊之間的縫隙大小，大到“砌墻裙邊厚度”“墻體凹凸程度”，李佳鵬自有一套辦法。師傅邊講解邊操作，徒弟們邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)，心中的疑惑一個(gè)個(gè)被解開。
“師傅，以前一直觀摩打下手，今天就讓我們?cè)囋囀职伞！毙聠T工馬楊東躍躍欲試。
師傅欒浩和班長(zhǎng)李佳鵬欣然同意，磚層抹泥、上磚、把握距離……剛開始砌墻的時(shí)候，幾名新員工明顯感覺手法上的生疏，仔細(xì)回想師傅們砌筑時(shí)的流程和細(xì)節(jié)，并在師傅們的悉心指導(dǎo)下，速度逐漸快了起來，手法也變得嫻熟，隨著時(shí)間的推移，一堵8*3.9m的密閉墻展現(xiàn)在大家眼前。
“不知不覺已經(jīng)入職一個(gè)多月了，師傅們對(duì)我們提出的問題悉心指導(dǎo)，從最基礎(chǔ)的開始學(xué)起，每天都很充實(shí)。”新員工康保華深有感觸。
一直以來，該隊(duì)高度重視新工成長(zhǎng)成才，建立“以老帶新”機(jī)制，實(shí)施雙導(dǎo)師培養(yǎng)模式，為每名新員工選取合適的崗位師傅和技術(shù)師傅，指導(dǎo)新員工在現(xiàn)場(chǎng)崗位認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐，全面提升能力素質(zhì)。與此同時(shí)，建立月度考核機(jī)制，評(píng)選“優(yōu)秀師傅”和“優(yōu)秀徒弟”，進(jìn)一步激發(fā)“教”與“學(xué)”的熱情，讓新員工更快更好成長(zhǎng)。（崔照晨 劉起國）