12月26日，陜北礦業(yè)公司召開“回頭看”延伸巡察反饋意見整改專題民主生活會(huì)。會(huì)議由公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理郭佐寧主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。公司黨委工作部、黨委宣傳部、紀(jì)檢監(jiān)察部、黨委整改辦、行政辦公室及工會(huì)主要負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
會(huì)上，學(xué)習(xí)了習(xí)近平在中共中央政治局學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)上的講話精神，通報(bào)了“回頭看”延伸巡察整改專題民主生活會(huì)籌備情況、意見建議征集情況、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)問題整改情況及集團(tuán)“回頭看”延伸巡察反饋意見整改落實(shí)情況。郭佐寧代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查，聚焦會(huì)議主題，圍繞學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、加強(qiáng)民生工程建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等5個(gè)方面，認(rèn)真檢視差距不足，深刻進(jìn)行黨性分析，有針對(duì)性地提出整改措施。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)。
就持續(xù)鞏固整改工作成果，扎實(shí)做好下一步工作，郭佐寧強(qiáng)調(diào)：
一要講政治，堅(jiān)定不移抓落實(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，不斷提高政治站位，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定不移抓好工作貫徹落實(shí)。全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞集團(tuán)公司“18765”發(fā)展目標(biāo)，全面落實(shí)“八個(gè)聚焦”要求，細(xì)化工作任務(wù)，明確工作措施，全力以赴把集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，確保集團(tuán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)量落實(shí)完成。
二要抓重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新求突破。2024年，要堅(jiān)定“1116”工作思路，以提質(zhì)增效為核心，以成本管控為主線，以合規(guī)管理為抓手，牢固樹立紅線意識(shí)和底線思維，緊盯項(xiàng)目建設(shè)關(guān)鍵，強(qiáng)化科技創(chuàng)新引領(lǐng)，夯實(shí)智慧礦區(qū)打造，全面提升經(jīng)營(yíng)管控質(zhì)量和效能，力爭(zhēng)資源開發(fā)和陜煤榆林基地建設(shè)取得新進(jìn)展，全力構(gòu)建陜北礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新格局，以優(yōu)異成績(jī)服務(wù)陜煤總體發(fā)展戰(zhàn)略。
三要轉(zhuǎn)作風(fēng)，建立常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制。要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司各項(xiàng)工作紀(jì)律和管理制度，把“四下基層”作為重要抓手，錘煉過硬作風(fēng)。堅(jiān)持“當(dāng)下改”和“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，以此次巡察整改為契機(jī)，在建章立制上下更大功夫，不斷提高工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平，推動(dòng)形成嚴(yán)管嚴(yán)治長(zhǎng)效機(jī)制。
四要強(qiáng)隊(duì)伍，筑牢發(fā)展根基。要上下聯(lián)動(dòng)加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，健全完善培養(yǎng)機(jī)制、鍛煉機(jī)制、選用機(jī)制，建立好各類人才庫，持續(xù)在選育管用上下功夫。要用好“技能大師”“技術(shù)能手”“勞模先進(jìn)”等高技能人才，適當(dāng)擴(kuò)充基層區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員隊(duì)伍。要加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)與各單位、各單位機(jī)關(guān)與區(qū)隊(duì)之間的人才交流，激發(fā)干部人才隊(duì)伍新活力。
五要明責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)跟蹤問效。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮帶頭表率作用，緊盯集團(tuán)公司和公司重點(diǎn)工作安排，進(jìn)一步明晰分管領(lǐng)域范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作，做到分管領(lǐng)域工作有安排，有落實(shí)、有督導(dǎo)、有成效。常態(tài)化督促提醒分管部門落實(shí)好各項(xiàng)工作，推動(dòng)重點(diǎn)工作高質(zhì)量完成，全力構(gòu)建陜北礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。（吳西龍 王玉）