為切實做好安全生產工作，確保嚴守歲末年初安全關，元旦期間，陜北礦業公司副總經理雷俊華帶領安監部、生產技術部、機電部等相關人員，以“四不兩直”形式深入基層單位，就礦井領導值班值守及安全生產工作落實情況進行專項檢查，同時走訪慰問堅守崗位的一線職工，向大家致以新年的美好祝福。
在孫家岔龍華煤礦，雷俊華一行深入井下102和202盤區系統巷道進行安全檢查。他代表陜北礦業公司為全體職工送上新年的祝福，對煤礦一年來取得的成績表示祝賀。他要求孫家岔龍華煤礦在沿空留巷技術應用、井下水處理工程、快掘設備應用等方面加大力度，抓現場，強安全，實現個人安全、家庭安寧、企業安穩。在綜采隊會議室，雷俊華和正在崗前培訓的新工人交流，希望大家時刻牢記安全上崗、標準上崗，讓人生出彩、夢想成真。
在韓家灣煤炭公司，雷俊華一行先后到213110綜采工作面和214204綜掘工作面，仔細查看了現場生產情況，重點就采掘工作面支護是否可靠，過地質構造帶、破碎帶、應力集中區是否有加強補充設計等方面進行了督導檢查。雷俊華要求切實做好各采掘工作面頂板管理，深刻吸取各類事故教訓，舉一反三，提前開展安全風險辨識，完善作業規程，強化現場管控，切實做好礦井安全生產工作。要結合生產實際情況，工作面設備回撤前必須制定專項安全技術措施，回撤通道要保證頂板完好、支護有效、符合規定。各區隊要在班前會上對職工思想狀況、身體狀況、精神狀態等進行重點排查，對排查出的“不放心人”及時進行心理疏導并采取措施進行管理，嚴把入井前第一道關口，將人的不安全因素消滅在萌芽狀態。
在信息技術運維分公司張家峁智維中心，雷俊華一行詳細了解了中心元旦期間消防設施管理維護、日常隱患排查等工作，要求做好風險防控，強化隱患排查治理，提高職工風險辨識能力，從源頭上杜絕“三違”；要發揮專業技術優勢，不斷挖掘職工創新潛力，促進職工創新成果轉化，尤其是要調動青年職工的創新積極性；要注重人才培養，持續推進技能型人才隊伍建設，不斷健全培養機制、抓實培養舉措，從夯基礎、強本領、搭平臺等方面發力， 為公司培養一批本領過硬的技能人才。（王興華 馬懷才 徐振楊）