在“五一”國際勞動節即將到來之際，從陜煤集團2022-2023年度文明單位暨勞動模范、陜煤工匠表彰大會上傳來好消息，公司榮獲陜煤集團“2022-2023年度文明單位”榮譽稱號。
兩年來，公司在創建文明單位工作中，始終堅持“圍繞中心工作，服務職工群眾，促進企業和諧”的基本原則，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以提升公司文明程度和職工文明素養為目標，為企業高質量發展凝聚起了強大的精神力量。始終將文明單位創建工作納入單位整體發展規劃，融入“一軸五驅”黨建工作體系，建立了一把手親自抓、宣傳部門組織協調、各有關部門分工負責、黨政工團齊抓共管的共建機制和完善的工作機構，形成了具有自身特色的“四級四責六關鍵”工作模式，印發了《陜北礦業公司文明單位、文明部室、文明區隊（中心）、文明班組創建工作管理辦法》，每半年開展一次專項督導考核，兩年來共評選文明部室16個、文明區隊（中心）14個、文明班組20個。
始終堅持思想引領，鑄魂固本，激發強大精神力量。堅持常態化學習習近平新時代中國特色社會主義思想，采取多種形式宣傳文明創建的知識和工作要求，把培育和踐行社會主義核心價值觀有機融入到文明單位創建的全過程和各個環節，開展了貫穿全年的“企業文化節”系列主題活動，實現了多部門聯合推動企業文化理念宣貫與落地。
始終堅持弘揚正氣，倡導新風，提升職工文明素養。制定了《職工行為準則》《職業道德規范》《職工禮儀規范》等制度，廣泛開展文明交通、文明餐桌、文明上網、文明旅游實踐行動，深入貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》，組織開展為困難道德模范、身邊好人“10元關愛行動”，邀請各類道德典型開展道德大講堂，大力開展誠信教育和普法教育，建立了重大先進典型的日常挖掘與推薦的常態化機制，兩年來共評選了8名公司級“最美員工”。
始終堅持以人為本，關愛職工，促進企業和諧穩定。建立了完善的現代企業制度，公司本部修建了職工書屋和活動室，以弘揚傳統文化為目標相繼開展了春節寫對聯、元宵節猜燈謎以及單身男女相親聯誼、讀書會、趣味運動會、聯歡會、文藝演出等多項職工喜聞樂見的文體活動，圍繞社區周邊志愿服務、義務勞動、義務獻血、植樹造林、扶弱助殘、文明城市創建、防范電信詐騙知識宣傳等全面開展志愿服務活動，對口幫扶村龍埡村榮獲陜西省“美麗宜居示范村”稱號。
在今后的工作中，公司將持續把文明單位創建工作作為撬動企業邁向一流的精神杠桿，不斷提升創建的水準與質量，把握重點要點亮點，團結帶領廣大干部職工，銳意進取、追求卓越，讓文明之光在企業熠熠生輝。（楊賀強）