12月15日，信息技術運維分公司首屆工會會員代表大會召開。大會審議通過了工會委員會籌備工作報告，選舉產生了分公司第一屆工會委員會及工會經費審查委員會、女職工委員會。
分公司工會組織的成立，標志著分公司民主管理、民主決策、職工參政議政的全面完善，也是充分維護職工權益利益，群策群力平等協商，共謀分公司未來光明前景的一件大事。
工會將圍繞“七大工程”開展工作。一是強化思想引領，秉持“創建學習型組織、爭做知識型職工”理念，引導廣大職工用黨的二十大精神轉換思想觀念、堅定發展信心，凝聚分公司高質量發展精氣神；二是加強民主管理，健全完善工作制度，建立民主管理與激勵制約機制，加強廠務隊務公開，構建分公司和諧健康發展大環境；三是搭建雙創平臺，圍繞智慧礦區、智能礦井建設，深入開展“雙創”工作、技能提升工作，激活職工的創新力和創造力；四是筑牢橋梁紐帶，建立送溫暖工作體系，聚焦式開展調研走訪，深入開展師帶徒等，確保組織溫暖落到實處；五是切實維護權益，真心實意為職工謀好事、辦實事，扎扎實實為職工解難題，讓職工盡享公司發展成果；六是創建“職工之家”， 深入開展“安全小家”“民主小家”“和諧小家”等，以文化凝聚企業發展活力；七是創新工作思路，不斷加強工會自身隊伍建設，為分公司“兩商一新”發展目標，貢獻工會組織擔當。
會議指出，面對新形勢、新任務、新業態，分公司工會組織要時刻以企業發展為中心，發揮主人翁作用，在黨總支帶領下，通過各種途徑和形式參與民主管理、民主決策，融入分公司安全管理、經營管理等發展大局，不斷提升民生福祉，促進分公司“三個文明”建設深入發展。
今年以來，在陜北礦業黨委的正確領導下，分公司從無到有、從小到大、從弱到強，黨群各級組織按照“再造一個新陜北礦業”賦予分公司的責任使命，圍繞“聚焦主業、落實主責、示范引領、全面提升”的總體思路，完善組織架構，建強組織體系，發揮黨建效能，為分公司實現打造“兩商一新”發展定位，圓滿完成年度任務目標提供了堅強政治保障。（衛高潔 李文）