新入職大學生為企業發展注入了新鮮血液，今年以來，韓家灣煤炭公司通風維修隊持續發力，為新入職大學生搭建成長成才平臺，開辟“私人訂制”式職業發展路徑，充分挖掘“新生”力量潛力。
厚植成長“沃土”悉心“育苗”
“剛到區隊的那段時光，感到一切都很新鮮，自認為工作沒什么難度，然而現實是殘酷的，理論知識再豐富，缺少實踐經驗的積累，終究是紙上談兵。”新入職的大學生牛瑞澤深有感觸。
幫助新入職大學生找到適合的崗位和職業發展路徑，在通風維修隊，一套有針對性的“營養大餐”出爐了：開展瓦斯智能巡檢系統等先進技術應用培訓，燃起了他們求索的欲望；宣講軍轉企業優良傳統及陜煤奮進者文化，增強大家的文化認同；通過輪崗的方式，使新入職大學生更全面地了解各崗位特點，適應新的工作環境，并根據輪崗情況進行崗位分配。
“要是能拜陳民忠當師傅就好了！”新入職大學生張鵬滿是期待地說道。榮獲陜西省首屆“三秦工匠杯”暨陜煤集團“神南產業杯”職工技能大賽瓦斯檢查工一等獎的陳民忠，成了新入職大學生們心中的榜樣。區隊高度重視技能人才培養工作，充分發揮技能人才、工匠“傳、幫、帶”作用，開展多工種、多崗位的師帶徒活動，不斷拓展技能培訓的方式和途徑，助力新入職大學生快速成長。
為“新生”力量找準“突破口”
“小牛寫的這篇文章真不錯，咱們班組這下也出了個能寫作的人才了”。聽著職工們夸贊新入職大學生牛瑞澤發表在陜北礦業公司微信公眾號上的文章，通風維修隊支部書記露出了欣慰的笑容。
如何讓新入職大學生在新環境下發揮特長，展現一番作為，身為“老筆桿”的黨支部書記王孝平有自己的高招。在區隊通訊員培訓座談會上，王孝平講述了自己是如何通過寫作這條捷徑，從一名普通工人變成如今的黨支部書記，讓新入職大學生深受啟發和鼓舞。
《夢想從這里起飛》《“雛鳥”成長時，整裝再出發》《看，這個班組很硬核》……通訊寫作交流群里一篇篇經過精心修改的優秀稿件頻頻亮相，大家在相互學習的同時，取人之長、補己之短，提升自身素質。與此同時，通風維修隊積極組織新入職大學生參加公司組織的新聞宣傳通訊員培訓班及揭榜領題活動，不斷為新入職大學生創造展示自我、提升自我、突破自我的機會和平臺，讓他們心中有夢想、眼里有希望、腳下有力量。(李云宏）