從剛結束不久的陜煤集團第五期優秀班組長綜合素質提升培訓班傳來喜訊，韓家灣煤炭公司安裝隊生產二班班長蘇琪在45名優秀班組長中脫穎而出，以綜合排名第二的優異成績榮獲了“金牌班組長”榮譽稱號。
今年以來，韓家灣煤炭公司安裝隊在人才隊伍建設上持續發力，打破常規管理模式，著力建立選才、育才、用才的激勵機制，厚植沃土，搭建人才成長“大舞臺”。
該隊把人才培養作為區隊強基固本的重要路徑，根據區隊業務工作情況，定期組織開展“安全生產技能知識培訓”“班組內部交叉輪崗”“技術比武”“一對一”幫扶等一系列舉措，搭建多元化平臺，為培育人才鑄魂聚力。
截至目前，該隊共組織技能類培訓38場次，培訓涉及特種車司機、電鉗工、液壓支架工、雙臂支護工等工種，其中在區隊舉辦的第二屆“學技術、練本領、比技能”技術比武活動中，涌現出多名崗位能手。對“逢查必考”“全員考試”“綜合素質提升”“技能比武”中成績優異的職工給予積分獎勵，培育和造就了一大批崗位技術熟練，業務能力精通的技能人才隊伍。
“關心職工的成長成才，把一線最優秀的職工挖掘出來，給予認可和肯定?！睂τ谌绾斡煤萌瞬?、怎樣認定人才，安裝隊隊長馮小成認為，用情管理才是人才隊伍建設的關鍵。
今年以來，安裝隊不斷拓寬對班組人才的選育范圍，制定人才鼓勵激勵幫扶機制，本著一切從實際出發，不斷挖掘班組職工中的骨干力量，通過“談心談話”“宿舍走訪”“班組民主專題會”等形式，聽取采納職工意見40余條，調整班組人員崗位10余人次，讓“一崗”轉為“多能”，讓“后進”看到“曙光”，讓有本事、有能力的職工從“賽馬”機制中脫穎而出。
該隊堅持班組長“公推公選”制度，不搞論資排輩，奉行“唯才是舉、知人善用”原則，積極給一些業務精、能力強的班組長壓擔子，讓他們做“精心謀事、用心干事、專心成事”的踐行者。
今年以來，該隊班組長在公司各項安全生產活動中相繼拔得頭籌，呈現出百花齊放、百家爭鳴的良好態勢。曹艷鵬榮獲公司“當好安全第一責任人”主題四員兩長安全演講比賽第一名；歐啟崗在陜煤集團2022年度技能等級認定中，被評定為“高級技師”稱號；蘇琪在陜煤集團第五期優秀班組長綜合素質提升培訓班取得“金牌班組長”的榮譽稱號……
群英薈萃，賦能發展。安裝隊通過搭建平臺、用情管理、精準孵化，極大地激發了區隊全體職工的干勁，使全隊上下呈現出人心思齊、人心思進的良好局面，為礦井安全生產提供了強有力的人才保障。（楊恒）